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总承包部总部中层管理人员竞聘上岗公告
来源:人力资源部 时间:2021-04-30
    为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》,根据山西建设投资集团有限公司对总承包部总部中层管理人员“六定”改革实施方案的批复意见,为进一步提升总承包部总部运营效率和质量,选优配强管理队伍,做好 “六定”改革工作,拟对总部部门正副职开展竞聘上岗,具体公告如下:

    一、 竞聘职位和人选范围

    (一)竞聘职位

    本次竞聘共设置17个岗位,具体职位见附件1。

    (二)参加竞聘人选范围

    1.参加竞聘总部部门正职的人选范围:
    (1)总部部门正职、基层单位班子正职;
    (2)总部部门主任科员及以上、基层单位班子副职;
    (3)晋朔项目管理公司、职教港指挥部、朔州一中PPP项目指挥部同等资格人员;
    (4)山西建投及所属二级企业具备上述1中(1)(2)同等资格的人员。

    2.参加竞聘总部部门副职的人选范围:
    (1)总部部门副职及以上,基层单位班子副职及以上;
    (2)总部部门副主任科员及以上、基层单位部室正职、基层单位项目经理;
    (3)晋朔项目管理公司、职教港指挥部、朔州一中PPP项目指挥部同等资格人员;
    (4)山西建投及所属二级企业具备上述2中(1)(2)同等资格的人员;
    (5)山西建投系统拥有全日制硕士研究生以上学历的员工。

    二、 竞聘条件

    参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和个人品行良好。

    (一)参加总部部门正职竞聘的人员须具备以下资格:

    1.总部原部门正职和基层单位正职,上一年度考核结果为称职以上。
    2.总部主任科员及以上、基层单位班子副职须具备以下资格:
    (1)具有累计5年以上工作经历或者符合岗位要求的工作经历。
    (2)在总部部门主任科员及以上、基层单位副职岗位工作1年以上。
    (3)具有大学本科及以上文化程度。
    (4)具有正常履行职责的身体条件,符合任职内回避制度。
    (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
    (6)男性年龄原则上不超50周岁,女性不超48周岁。
    (7)竞聘财务资产部、资金管理部、审计部正职,应当具有注册会计师职业资格、中级会计专业技术资格或会计从业资格证。竞聘生产质量部、安全管理部、技术中心、商务合约部正职,应当具有建筑类中级专业技术职称或注册职业资格。

    (二)参加总部部门副职竞聘的须具备以下资格:

    1.总部原部门副职及以上和基层单位副职以上,上一年度考核结果为称职以上。
    2.总部副主任科员及以上、基层单位部室正职、基层单位项目经理须具备以下资格:
    (1)具有累计5年以上工作经历或者符合岗位要求的工作经历。
    (2)在总部部门副主任科员及以上、基层单位部室正职岗位工作1年以上。
    (3)项目经理须具备两个3000万以上或者一个1亿元以上规模项目的实操业绩,可不受上述2中(1)(2)(8)的条件限制。
    (4)具有大学本科以上文化程度。其中具有全日制硕士研究生以上学历员工,参加工作满2年以上可不受上述2中的(1)(2)(8)的条件限制。
    (5)具有正常履行职责的身体条件,符合任职内回避制度。
    (6)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
    (7)男性年龄原则上不超48周岁,女性不超45周岁。
    (8)竞聘财务资产部、资金管理部、审计部副职应当具有注册会计师职业资格、中级会计专业技术资格或会计从业资格证。竞聘生产质量部、安全管理部、技术中心、商务合约部副职应当具有建筑类中级专业技术职称或注册职业资格。

    (三)特别优秀的,可适当放宽报名资格条件:

    1.获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果;
    2.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受考验、表现突出、作出重大贡献;
    3.在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩特别突出的。

    三、 竞聘内容及程序

    (一)发布公告:面向建投集团发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名,每名竞聘者选报一个岗位,多报无效。

    (二)资格审查:第三方机构负责进行资格审查。竞聘岗位职数为1个的,参加竞聘人选数量不少于2人,不足2人的取消该岗位竞聘;竞聘岗位职数为2个及以上的,参加竞聘人选数量须多于岗位职数,等于或不足岗位职数的取消该岗位竞聘。

    (三)综合测试:由委托的第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试、全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。

    1.履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的30%。
    2.管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施,从基础管理能力和管理潜力两大方面全面考察竞聘者的管理特点,权重占总成绩的20%。
    3.面试由第三方机构组织实施,以竞职演讲答辩形式进行,面试权重占总成绩的50%。
    ①竞职演讲:主要围绕工作经历与业绩、竞聘优势、下一步工作思路等三个方面进行阐述,时间不超过5分钟;
    ②半结构化面试:演讲结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过5分钟。

    (四)确定人选:竞聘工作组将综合测试结果提交总承包部研究,根据测试结果、具体岗位要求和人岗相适合的原则确定拟任人选和考察对象。对综合测试成绩第1名未聘任的,在今后同类岗位竞聘或选任时符合条件的可直接纳入酝酿人选。

    (五)履行程序:按照总承包部相关组织程序。

    四、 报名程序

    (一)报名时间:自公告发布之日起至2021年5月6日18:00。

    (二)报名方式:本次竞聘公告发布在山西建设投资集团有限公司官网。每位竞聘者限报一个岗位,并明确所报部门(报名时须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料为准),邮箱地址:rcpj123@163.com 。

    (三)竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件发送给第三方机构指定邮箱:rcpj123@163.com,扫描件需以“竞聘岗位+姓名”命名后,以附件压缩文件形式发送。

    (四)竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

    (五)竞聘者应积极配合山西建投总承包部本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。

    (六)联系方式:第三方机构电话:0351-5657029(竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通)。

    (七)竞聘时间及地点另行通知。
 
    附件:


附件1:山西建设投资集团有限公司总承包部竞聘职位表
附件2:山西建设投资集团有限公司总承包部竞聘报名登记表
 
 
山西建设投资集团有限公司总承包部
                       2021年4月30日     

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